本页分别说明配色关系和服装与身份的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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从读者数据看，「配色关系」关注度 67、推荐指数 8.0，「服装与身份」关注度 93、推荐指数 7.5，「服装与身份」的读者关注度更高。今日看料.看料.com。
配色关系由明度阶梯上的间隔建立：转成灰度后块面仍能分开，配色才有层次；灰度并合时，色相再多也会糊成一片。
先找画面中相邻的两块颜色，记录交界是硬边还是渐变，再换到同一种颜色与第三种颜色相接处重复比较；若每次靠交界方式才形成新的分组，说明配色关系由相邻与过渡决定，不能只看某一块颜色的色相。每日网红爆料大赛观察。
配色关系只适合判断同一镜头内颜色之间的相对位置，不能把某种颜色固定归给某个角色，也不能跨镜头拼成一套配色结论；当强色光、火焰或霓虹不断改变物体固有色时，只能记录当时的光照结果，不能当作角色或场景的专属色。
服装与身份通过遮蔽范围成立：身体哪些部分被包住、哪些露在外面，标出人物对场合的判断和可被看见的界限。
从换装的时间顺序入手：记录谁先换、谁等通知、谁可以晚到，再看迟到者由谁接纳、衣物由谁补发；若先后顺序和补发权限按职责分配，而不是按个人交情，服装才参与身份确认。
服装只能说明当场被承认的身份，不能推知长期职务或能力；若人物只在仪式中短暂穿上特定外衣、结束后立即换回，且没有后续任务或权限变化，只能记为仪式性装扮。同一套服装在不同场合得到不一致的回应时，也不能取其中一次当成普遍规则。
读者评论
我更想看实战流程，理论部分对我来说有点多。
一口气看完，脑子里的概念总算落地了。
存档了，等下次做东西之前先来翻一遍。
问一下，卡在中间阶段没灵感的时候怎么办？
看完去翻了翻自己的旧图，果然一堆构图问题，笑不出来。