本页分别说明配色关系和服装与身份的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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配色关系是画面中颜色互相分配角色的关系，可由同一色相落在不同材质上的饱和度落差成立：光滑面反光强、显得艳，粗糙面吸光、显得闷，同一颜色因此被分到不同前后位置；落差被抹平，颜色就读成平铺色块。
配色关系是画面中几块颜色在相邻、包围和间隔上形成的稳定搭配，靠的是颜色接触对象与接触长度可重复，而不是把出现过的颜色各列一次。先选一块主要颜色，记下它与哪些颜色直接相接、接边大致长短；再换到画面另一处，看同一块颜色是否仍接同样的对象。若某色总把另外两色隔开，或总出现在某两色交界处，可把它记为中介色；若接触对象随位置改变，只能算局部用色。
配色关系只描述画面内可辨色块的相对搭配，不解释作者意图或情绪。若颜色由整层滤镜、调色或屏幕反光叠加而成，记录到的是叠加后的结果，不能直接当作原设色；对渐变、光晕和极细线条，色块边界不稳定，不宜强行划分。颜色名称不统一时，用同屏相对差异描述；也不能把某一种颜色固定归给某类角色或阵营。
服装与身份是衣物把穿戴者归入某种处境的读法，可由衣物的层数与穿脱顺序成立：贴身的、外罩的、先套后披的次序，划出人物在不同场合之间可进可退的层次；层序被临时打乱，身份也显出错位。
服装与身份的联系不能只看换了什么，而要看同一请求的处理是否随服装同步改变。先记录同一人物穿某套服装和未穿该套服装时各提出一次相同请求，保持场所、同行者和时间相近；比较对方给出的称呼、要求出示的凭证和允许进入的范围。若处理只在服装变化时改变，并在换回后恢复，才可把服装视为身份线索；若处理不变，或改变的是手续而非身份对待，服装只是流程标记。91入口精产品免费在线。
服装能提示身份，但只在这个身份被旁人当场使用时有意义。若穿着者只是自己换上衣服、没有旁人据此调整称呼或权限，只能说明自我呈现，不能说明社会身份。若服装与资格由同一程序同时给出，身份效果可能来自程序而非衣服，需另找只换衣、不换程序的场合验证。服装改变的是一时可见类别，不能推出长期职务、能力或亲疏，也不能把同一套服装在不同人物身上直接比出高低。
读者评论
补充一句，自己试过把光源统一之后，画面确实干净很多。
说真的，这些点看着简单，动手就知道难了。
讲得挺实在，不整那些虚的。
确实有用，但希望多点图，光看字有点抽象。
有点道理，不过我更喜欢凭直觉来，先画爽了再说。