本页分别说明配色关系和服装与身份的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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从读者数据看，「配色关系」关注度 62、推荐指数 8.7，「服装与身份」关注度 99、推荐指数 8.3，「服装与身份」的读者关注度更高。每日精选赛黑瓜吃料。
配色关系由重复与呼应建立：同一颜色在画面不同位置反复出现，会把分散区域连成一组，观看顺序随呼应距离改变。
选画面里一条明确的结构线，如地平线、门框边或墙面转折，沿这条线记录颜色在何处切换、切换两侧的明暗差有多大；再找一处没有同类结构线的画面做同样记录。若颜色总在结构线处改变分组，说明配色依附构图分区；若颜色变化与结构线无关，才按独立色块之间的关系来记。
比较要限定在同一版本、同一显示条件下进行；截图压缩、二次转码或不同屏幕的色彩设置都会改变饱和度与色相，此时只能记大致的明暗分区，不能判断互补或邻近。五一大赛每日精选轻量版。同一画面在不同设备上看起来不同时，应以能同时看到全部色块的版本为准，不能各取一点拼成结论。
服装与身份靠统一中的差异成立：同一群体穿得越接近，唯一不同的配件或穿法越能标出分工与位置。
看同一套服装被多人独立认出时给出什么反应：不同的人是否用同一称呼、让出同一条通道或要求同一手续。若这些反应在互不相识的人身上重复出现，说明服装有公共含义；若只有熟人这样对待，则只能算私人关系，不能当作身份标识。
服装最多标出类别或资格，不能单凭款式精细程度排出职务高低；要判断谁在上位，还得看谁向谁汇报、谁批准谁的例外。若同一类别里所有人的服装完全一致，也不能从穿着差异读出分工，只能另找行动中的权限线索。
读者评论
看完有点上头，想立刻动手试一下。
受教了，回头拿自己的旧稿对照检查一下。
感谢，几句话解开了我绕了半年的疑惑。
问一下，卡在中间阶段没灵感的时候怎么办？
原来我一直搞反了，难怪怎么调都别扭。